3月30日，江南大学第四轮任期目标责任书签订仪式在图书馆5楼多功能厅举行。全体校领导和全体中层干部出席会议。副校长高卫东主持会议。

校长陈坚首先作了题为《自信心＋使命感=新跨越》的讲话。从形势与目标，思路与举措，信心与使命三方面分析了学校发展当前面临的形势，任期目标任务，以及今后的发展思路和举措。

陈校长指出，随着全国、省、市教育工作会议的召开，国家中长期教育改革和发展规划纲要的颁布实施，国家对教育资源的投入将持续增加。当前我校“十二五”发展规划已全面启动，连续三轮任期目标责任制的成功实施，学校保持持续、快速、健康发展的良好态势，都为学校今后的发展奠定了良好基础，面临历史难得的大好机遇。当前，改革创新成为高校发展的主旋律，提高人才培养质量成为主题，科研资源配置与评价方式正发生变化，我校进入更需要改革创新的发展阶段。

在充分研讨、走访院系、听取意见的基础上，学校党委行政制定了新一轮任期目标，明确了抓好师资队伍建设、人才培养、质量工程、科学研究、党建与精神文明等方面工作，突出领军人才、重大项目、国家级奖励等核心内容，指标更加明确，强调区分层次特色，延续院处联动机制。

谈到今后的发展思路，陈校长强调，要注重顶层的设计与组织，注重关键要素的把握，注重重大目标的突破，注重硬实力的彰显和软实力的提高。具体抓好以下几方面工作：全力加强拔尖人才、高水平创新团队建设；努力探索体制、机制的改革创新；扎实做好科研平台、基地的建设和完善；积极探索、实践新的人才培养模式。

陈校长最后指出，信心和使命是做好工作的保障，全校上下要增强攻坚克难的信心和勇气，再抓一个黄金发展期，再创江南大学跨越发展新辉煌。

武贵龙书记在总结讲话中指出，任期目标是各学院、部门、单位向学校做出的庄严承诺，也是广大师生员工对我们提出的新要求与期待，更是我们共同肩负的历史责任和时代使命。我校自2002年开始实施任期目标责任制以来，经过前后9年时间，使这项工作已从原先外在的指标约束逐渐变为习惯自觉，得到了大家的普遍认可和认同，也正在不断地改变教职工的思想观念和学校的管理文化。

在谈到新一轮任期目标的实施时，武书记指出要注意和处理好几个方面的关系，一要注意“上”与“下”的结合。既要注意学习贯彻国家关于教育改革发展的最新精神，也要尊重群众和下属的意见和积极性。二要注意“左”与“右”的结合。要加强学科间的交叉融合，充分发挥高校在学科、人才等方面的优势，牢固树立主动为社会服务的意识。三要注意“内”与“外”的结合。既要加强社会服务，争取办学资源，也要加强对外宣传，进一步扩大学校的影响，提升学校的知名度和美誉度。四要注意“硬”与“软”的结合。保持奋发有为的工作状态和昂扬进取的激情斗志，扎扎实实完成各项指标，要注重加强班子的建设和自身的修养及廉洁意识。同时，各学院各部门要认真梳理发展中存在的问题，切实增强责任感、使命感和危机感，以任期目标责任制为动力，以更加饱满的精神和高昂的斗志，勇往直前，奋勇攀登，为开创学校科学发展新局面而努力奋斗。

会上，各学院、部门、单位的主要领导与武书记、陈校长签订了第四轮任期目标责任书。（新闻中心 舒媛媛/摄影：陈祖健）