5月13日下午，我校举行2011年第一次院长联席（扩大）会议，本次会议的主题是研讨加快推进我校人才与队伍建设问题。武贵龙书记、陈坚校长、高卫东副校长、郭贯新部长、16个学院院长和书记、党委办公室、校长办公室、发展规划处、人事处等部门负责人出席了会议。会议由高卫东副校长主持。

高卫东副校长首先做了专题报告，他从人才与队伍建设、2011-2013岗位聘任、校内工作津贴调整以及高级职称教师2011-2013津贴分档、人事管理和岗位管理规范化等四方面，剖析了各学院队伍建设现状和任期目标，介绍了近期人才引进情况，分析了当前面临的形势、任务及学校队伍建设的竞争与退出机制，解读了新一轮岗位聘用方案，强调了人才资源是我校突破与跨越的第一资源，要共同肩负起人才发现、人才评价、人才能力开发与卓越发展、人事管理与分配激励机制创新的职责与使命，坚定不移走人才强校之路。

与会的各学院院长、书记先后就本学院的队伍现状、新一轮聘期的工作重点、各类人才引进和培养工作中的难点及制定的相关保障措施等情况展开了热烈讨论。

陈坚校长在讲话中指出，这是学校“十二五”发展规划启动之年召开的“共同探讨、互相学习、启迪智慧、憧憬未来”的一次重要会议。他从队伍建设的重要性、队伍建设的要素、如何建设队伍三方面谈了意见。陈校长指出，队伍建设是实现跨越发展的重要途径，领军人才是核心、创新团队是关键、全体教师是基础，要在“找到人、说服人、留住人、用好人”等方面下功夫。各学院要认真研判形势，抓住机遇，剖析学院发展中遇到的困难和问题，用发展的眼光和思路来考虑好规划和建设。

武贵龙书记作了会议总结。武书记指出，人才和队伍建设是“十二五”各项工作的重中之重，队伍建设中引进人才的同时要注重培养人才，特别是青年教师队伍的培养，要提前布局，早规划早培养，并创造条件；要形成共识，抓住机遇，不惜一切代价，重点做好高层次人才培养和引进，在人才高地建设上闯出新路。他同时强调，要结合胡总书记在清华百年校庆上的讲话精神，进一步修订完善“十二五”发展规划，把教育教学的改革发展作为学校的重要工作。学院院长书记要加强沟通交流，注重宣传，保持稳定，促进学校各项工作快速可持续发展。（发展规划处）