各相关学院：
根据《江南大学研究生助教岗位设置与管理办法》（江大校办〔2012〕20号）为做好2014-2015学年第二学期研究生助教设岗及聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、岗位设置的基本原则
研究生助教岗位设置的基本原则为按需设岗、明确职责、公开招聘、严格考核。
二、岗位设置的申报与审核
1.全校本科生大型公共课程、学生规模较大的本科生专业基础课程及学校组织实施的慕课、卓越课程、省级或以上精品课等可设置研究生助教岗位。
2.各学院根据实际情况，由学院研究生助教工作小组负责向研究生助教服务中心申请岗位，组织填写《江南大学研究生助教岗位设置申报表》（附件1），并汇总后填写《江南大学研究生助教岗位设置申报汇总表》（附件2）。
3.研究生助教服务中心对学院提出的设岗计划进行审核，报学校批准后予以公布。
三、岗位职责与要求
1.主要岗位职责与要求主要包括负责本科生课程答疑、作业批改及课堂讨论的参与组织等。
2.研究生助教必须接受主讲教师的指导。主讲教师上课时，研究生助教应充分了解教学进度和内容，并随堂听课，每周听课次数不少于1次；累计答疑时间每周不少于4个课时，答疑前应及时公布答疑时间和地点；批改助教岗位教学班学生作业，每周至少1次。主讲教师须根据本课程的特点，有所侧重地安排工作内容。
3.每个岗位的周标准工作时间为10个课时。
4.认真做好工作记录，每周填写《江南大学研究生助教工作过程记录册》（学校统一发放）并递交主讲教师查阅，作为考核的主要依据。
四、岗位的申请与聘任
1.资格条件
（1）申请研究生助教岗位的，应为我校全日制在校研究生。
（2）申请人应具有较强的工作责任心，身心健康、学业成绩优良，并能够胜任岗位工作。
2.个人申请
符合条件的研究生根据自身特长，经导师和所在学院同意，向设岗学院提出申请，填写《江南大学研究生助教岗位申请表》（附件3），不得同时申请2个岗位。
3.岗位聘任
招聘工作以设岗学院为单位，由设岗学院组织申请人进行面试和综合考核，有助教工作经验且考核优异的研究生，设岗学院应优先予以聘任。设岗学院汇总《江南大学研究生助教岗位申请表》（附件3）并填写《江南大学研究生助教岗位申请及拟聘任结果汇总表》（附件4）。经研究生助教服务中心审核批准公布后，设岗学院与受聘研究生签订《江南大学研究生助教工作协议书》（附件5）。
五、管理与考核
1.岗前培训
研究生助教在正式上岗前，必须参加教师卓越中心组织的岗前培训和设岗学院组织的岗位培训。未参加培训或培训未达到要求的，取消研究生助教资格。
2.考核
研究生助教需填写《江南大学研究生助教岗位考评表》（附件6），按照岗位职责的要求，就工作内容、工作态度、职责完成情况等几个方面进行认真总结。设岗学院组织主讲教师对研究生助教的出勤情况、工作态度、工作记录和职责完成情况等几个方面进行客观评价，并将考核情况报设岗学院及研究生助教服务中心审核。
3.对未履行助教职责的研究生，设岗学院可中止岗位聘任，并报研究生助教服务中心审核。
六、津贴标准
研究生助教岗位津贴标准为每月400元，由学校统一发放。
七、时间安排
2014年12月8日前：设岗学院将已签字盖章的《江南大学研究生助教岗位设置申报表》（附件1）及《江南大学研究生助教岗位设置申报汇总表》（附件2）一式一份报送研究生助教服务中心（教务处实践教学管理科），同时将电子稿发至sjk@jiangnan.edu.cn；
2014年12月12日前：公布岗位；
2014年12月13日—16日：研究生填写《江南大学研究生助教岗位申请表》（附件3），向设岗学院提交申请；
2014年12月17日—22日：设岗学院汇总，对申请人组织面试和综合考核，并将已签字盖章的《江南大学研究生助教岗位申请表》及《江南大学研究生助教岗位申请及拟聘任结果汇总表》（附件4）一式一份报送研究生助教服务中心（教务处实践教学管理科），同时将电子稿发至sjk@jiangnan.edu.cn；
2014年12月23日—26日：学校审核批准后予以公布；
2014年12月27日—12月31日：受聘研究生与设岗学院签订《江南大学研究生助教工作协议书》（附件5）；
2015年1月4日起：受聘研究生参加岗前培训（具体时间地点另行通知）。
教务处
1.江南大学研究生助教岗位设置申报表
2.江南大学研究生助教岗位设置申报汇总表
3.江南大学研究生助教岗位申请表
4.江南大学研究生助教岗位申请及拟聘任结果汇总表
5.江南大学研究生助教工作协议书
6.江南大学研究生助教岗位考评表
7.江南大学研究生助教岗位设置与管理办法
关于组织2014-2015学年第二学期研究生助教设岗及聘任工作的通知
